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行业动态

8省份落实独生子女带薪护理假,最多可休20天!你那有吗?

2018.01.30

独生子女在父母患病住院期间请假到身边陪护已不再是奢望。日前,全国老龄办2017年全国“十大老龄新闻”发布,其中“多地出台独生子女护理假制度”成为一大焦点。

截止2017年底,全国已有8个省份通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度,包括黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆。


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具体来看:
1.黑龙江
老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假,独生子女的陪护假每年累计20天,非独生子女的陪护假每年累计10天,陪护期间工资福利待遇不变。2018年1月1日起实施。

2.福建
独生子女的父母年满60周岁,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间,护理期间工资福利待遇不变。2017年3月1日起实施。

3.河南
领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过20天的护理假,护理假期间视为出勤。2016年5月27日起实施。

4.湖北
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。2017年12月1日起实施。

5.广东
独生子女的父母年满60周岁以上,患病住院治疗期间,其子女可以享受护理假,每年累计不超过15天,期间职工所在单位应当保障职工工资照发,并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。2018年2月1日起实施。

6.广西
独生子女父母年满60周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过15天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金,其用人单位不得扣减。2017年9月1日起实施。

7.海南
自愿终身只生育一个子女家庭的老年人患病住院期间,用人单位应给予每年累计不超过15天的护理时间。2017年9月1日起实施。

8.重庆
独生子女父母待遇的老年人,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计不超过10天的护理时间。2018年3月1日起实施。

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独生子女劳动者享有“带薪护理假”对其而言不仅是一种工作福利待遇,对年老的父母来说更是亲情的保障。8个省份已将民间呼声转化为地方法规,无疑是值得称赞的事情。

但不少人担忧,独生子女护理假因涉及各方利益博弈,如果没有后续的配套政策跟进,极有可能成为“纸上的权利”。

不断提高劳动者的福利待遇,包括增加休假福利,是社会进步的体现。保证好政策能够落地执行,除了靠用人单位的自觉性之外,还需以此为契机,推动企业结合自身行业特点制定细则,让好政策在执行中不跑调走样。同时,有关部门还应建立一个与社会整体相衔接、相互兼容的配套体系,进而让“带薪护理假”成为子女的真正权利,成为老年人的真正福利。

当然,出台独生子女护理假,也并非就能解决所有的养老问题。事实上,养老保障制度的完善、社会机构服务能力的提升等方面,才是更为关键的环节。

最后:无论您所在省份有无“带薪护理假”,请记得,常回家看看。


整理自:新华社/工人日报

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