重磅！最高一次性补贴20000元，广东这些职业可申请→
行业动态
2023年08月23日
《关于印发广州市养老服务机构从业人员
就业补贴及岗位补贴管理办法的通知》
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中等职业学校（含技工学校）全日制毕业生、普通高级中学毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年的，给予一次性就业补贴6000元；
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高等职业院校全日制毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年且未获得前项就业补贴的，给予一次性就业补贴11000元；已获得前项就业补贴的，予以补差；
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全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生在养老服务机构从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计工作满3年且未获得前项就业补贴的，给予一次性就业补贴12000元；已获得前两项之一就业补贴的，予以补差。
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申请人需按规定缴纳社会保险并在养老服务机构中从事养老护理、医疗、康复、社工等一线服务岗位累计满3年，且截至申请补贴之日仍在从事一线服务岗位，年龄上需小于60周岁。
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在养老服务机构从事养老护理一线服务岗位累计满5年但未满10年的，给予一次性岗位补贴5000元。对持养老护理员五级/初级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴1000元，持养老护理员四级/中级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴2000元，持养老护理员三级/高级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴3000元，持养老护理员二级/技师技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴4000元，持养老护理员一级/高级技师技能等级证书的增加补贴5000元；
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在养老服务机构从事养老护理一线服务岗位累计满10年且未获得前项岗位补贴的，给予一次性岗位补贴20000元。对持养老护理员五级/初级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴1000元，持养老护理员四级/中级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴2000元，持养老护理员三级/高级技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴3000元，持养老护理员二级/技师技能等级证书（职业资格证书）的增加补贴4000元，持养老护理员一级/高级技师技能等级证书的增加补贴5000元。已获得前项岗位补贴的，予以补差。
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申请人需按规定缴纳社会保险并在养老服务机构中从事养老护理一线服务岗位累计满5年、满10年，且截至申请补贴之日仍在从事养老护理一线服务岗位，年龄上需小于60周岁。
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关于补贴对象、补贴标准、补贴申请等具体要求可拨打电话020-83178750向广州市民政局（养老服务处）咨询。
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在深圳市养老机构全职从事专业技术岗位工作人员，如医师、药师、技师、护士、社会工作者等；
注：不包括事业单位编制人员和政府购买社工服务岗位人员。
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专业技术岗位：专科（高职）学历、本科学历、研究生及以上学历分别补贴8000元、10000元、15000元。
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养老护理岗位：中专学历、专科（高职）学历、本科及以上学历分别补贴8000元、10000元、15000元。
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申请人在毕业3年以内进入深圳养老机构，从事一线专业技术岗位或养老护理技能岗位工作累计满3年；
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申请人申请期间需仍从事专业技术岗位或养老护理技能岗位工作，且未达到法定退休年龄；
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与养老机构或劳务派遣机构签订劳动合同，并在深圳依法缴纳社会保险费（不含补缴，下同）；
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取得国家认可的高等教育院校、中高等职业教育院校毕业证书和国家认可的与所从事岗位相关的职业证书。
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持有养老护理岗位初级（五级）至高级技师（一级）养老护理职业技能等级证书或同等职业证书，对应不同等级标准给予补贴：
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初级（五级）养老护理员或同等职业证书、养老护理类专项职业能力证书，每月补贴100元；
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中级（四级）养老护理员或同等职业证书每月补贴200元；
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高级（三级）养老护理员或同等职业证书每月补贴300元；
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在养老机构内从事一线养老护理技能岗位（护理服务管理人员同时承担一线护理工作的，可视同养老护理技能岗位），连续工作满1年，未达到法定退休年龄，申请期间仍从事一线养老护理工作；
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与养老机构或劳务派遣机构签订劳动合同，并在深圳依法缴纳社会保险费；
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养老机构从业人员通过所属养老机构申请补贴，由养老机构向机构所在区的民政部门提交申请材料，市属养老机构向市级民政部门提交申请材料。
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入职补贴应在每年1月1日至1月20日、7月1日至7月20日提交申请；
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岗位补贴应在每季度首月10日前提交上一季度的补贴申请。
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中等职业技术学校（含技工学校）、高等职业院校毕业的养老护理员，按5000元/人的标准发放；
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普通高等院校全日制毕业的养老护理员，按10000元/人的标准发放。
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在养老护理员岗位工作满5年（含）、不满10年的，按5000元/人的标准发放；
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在养老护理员岗位工作满10年及以上的，按20000元/人的标准发放。
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持有与养老护理岗位技能相匹配的五至一级养老护理职业技能等级证书，对应按照1200元/人、2400元/人、3600元/人、4800元/人和6000元/人的标准发放。
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申请就业补贴需为与本市养老服务机构签订三年及以上的中等职业技术学校（含技工学校）、高等职业院校、普通高等院校全日制毕业生；
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申请技能提升激励津贴需持有与养老护理员岗位技能相匹配的职业技能等级证书，参与当年珠海市养老服务指导中心组织的培训并考核合格。
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养老护理员同时符合一次性就业补贴、一次性艰苦岗位补贴申请条件的，可以同时申请，若因学历、从业年限等发生变化，按照同类补贴最高标准的差额，申请补差，不重复计发；技能提升激励津贴不得与人社部门规定的“技能提升补贴”重复申领。
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补贴申请原则上以机构为单位，每年9月底前向登记备案的区民政部门提出补贴申请，民政部门审核后，会同市财政部门按规定拨付补贴资金。
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与养老机构签订劳动合同，且在该养老机构中从事护理等养老服务一线工作满3年；
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中等职业技术学校（技工学校）、高等院校全日制毕业生，或技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生（申请人在合同期内学历发生变化的，按最高学历计算）；
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申请人在公办养老机构（含农村敬老院）从业的，应当为该机构的编制外人员。
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中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生在所供职养老机构连续工作满3年的，给予一次性就业补贴5000元；
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高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作连续满3年且未获得前款第（一）项就业补贴的，给予一次性就业补贴10000元；
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已获得前款第（一）项就业补贴的申请人，在申请前款第（二）项就业补贴时，按照5000元的补差标准给予一次性补贴。
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与养老机构签订劳动合同，且在该养老机构中从事护理等养老服务一线工作满5年、满10年；
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持有养老护理员职业资格证书、专项证书或岗前培训证书；
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申请人在公办养老机构（含农村敬老院）从业的，应当为该机构的编制外人员。
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养老护理员从事一线养老护理连续工作满5年但未满10年的，给予一次性岗位补贴5000元；
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养老护理员从事一线养老护理连续工作满10年且未获得前款第（一）项就业补贴的，给予一次性就业补贴20000元；
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已获得前款第（一）项就业补贴的申请人，在申请前款第（二）项就业补贴时，按照15000元的补差标准给予一次性补贴。
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每年6月1日至6月15日期间通过在职的养老机构向各镇（街道）社会工作局提交相关材料
*注：具体申请要求、申请方式请以各地民政局官方文件为准
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